Annuncio di lavoro per Esselunga Lavora con noi: nuove opportunità di lavoro a tutta Italia

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Esselunga

11/07/2018 - Vi piacerebbe lavorare in Esselunga?

Di seguito vi presentiamo le opportunità di lavoro nei supermercati della nota catena GDO e le selezioni in corso per assunzioni in sede.

Vi diamo anche informazioni utili sui programmi di inserimento, sulle opportunità di carriera e sull’ambiente di lavoro. Inoltre vi spieghiamo come candidarsi attraverso il portale aziendale Esselunga lavora con noi.

L’AZIENDA
Esselunga SpA è una delle più note catene in Italia della GDO – Grande Distribuzione Organizzata del settore alimentare e dei beni di largo consumo. L’azienda è presente nel nostro paese dal 1957, anno in cui fu fondata da vari soci, tra cui l’imprenditore Nelson Rockefeller e i fratelli Guido, Claudio e Bernardo Caprotti, a cui appartiene tuttora, ed è oggi una controllata di Supermarkets Italiani SpA. Esselunga conta ben 150 punti vendita in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto, Lazio e Liguria, sia supermercati che superstore, una sede centrale a Limito di Pioltello, in provincia di Milano, e tre Centri di Distribuzione situati presso la località milanese, a Biandrate, vicino Novara, e a Sesto Fiorentino, in provincia di Firenze.

ESSELUNGA PIANO ASSUNZIONI
Sono sempre numerose le opportunità di impiego presso l’azienda della famiglia Caprotti, una realtà in forte espansione, che lo scorso anno ha lanciato un programma di assunzioni per la copertura di ben 2500 posti di lavoro, anche in vista dell’apertura di nuovi supermercati sul territorio nazionale. Gli interessati alle assunzioni nella catena italiana GDO possono valutare le posizioni aperte in questo periodo, a cui l’azienda dà visibilità sulla pagina Esselunga lavora con noi.

Le assunzioni riguardano, generalmente, sia i negozi che i posti di lavoro in sede. La sede centrale di Esselunga si trova a Limito di Pioltello (Milano), dove lavorano circa 1000 dipendenti (impiegati nelle aree Acquisti, Marketing e Comunicazione, Logistica, Assicurazione Qualità, Amministrazione, Risorse Umane, ecc.) e dove è presente un centro di Distribuzione, mentre altri due centri distributivi si trovano a Biandrate (Novara) e a Sesto Fiorentino (Firenze).

LAVORARE IN ESSELUNGA: LE POSIZIONI APERTE
Esselunga apre periodicamente, durante l’anno, nuove selezioni per varie figure, per assunzioni nei supermercati e superstore situati in Lombardia, Veneto, Emilia Romagna, Piemonte, Lazio e Toscana. La ricerca è rivolta, generalmente, a candidati anche senza esperienza, diplomati e laureati, per i quali sono disponibili soprattutto percorsi di formazione e lavoro, ma anche opportunità di stage.

Ecco un breve excursus delle figure ricercate in questo periodo.

OFFERTE DI LAVORO NEI SUPERMERCATI
Ecco le posizioni aperte al momento per lavorare nei negozi Esselunga:

– Allievi Carriera Direttiva di Negozio – Asti, Verbania, Novara e provincia, Milano e provincia, Reggio Emilia, Piacenza, Como e provincia, Lecco e provincia, Varese e provincia, Pavia e provincia, Cremona, Bergamo e provincia, Brescia e provincia, Biella e provincia, Bologna e provincia, Modena e provincia, Verona, Firenze e provincia, Roma e provincia, Torino e provincia, Alessandria e provincia;

– Allievi Macelleria – Milano e provincia, Verona, Bologna e provincia, Modena e provincia, Parma, Reggio Emilia, Piacenza, Varese e provincia, Brescia e provincia;

– Allievi Pescheria – Milano e provincia, Cremona, Varese e provincia, Brescia e provincia, Bologna e provincia, Modena e provincia, Parma, Reggio Emilia, Piacenza, Verona;

– Cassieri / Ausiliari alle Vendite – Verona, provincia Monza e Brianza, Pistoia e provincia;

– Baristi – provincia di Novara, provincia di Asti, Varese e provincia, Milano e provincia, Monza e Brianza;

– Addetti al Servizio Sorveglianza – Torino e provincia, Milano e provincia, Piacenza, Modena e provincia, Bergamo e provincia, Reggio Emilia, Alessandria e provincia, Verona, Novara e provincia, Brescia e provincia, Varese e provincia, Pistoia e provincia, Biella e provincia, Parma;

– Allievi Responsabili Bar – Milano, Bologna e provincia, Novara e provincia, Parma, Torino e provincia, Varese e provincia;

– Allievi Responsabili Profumeria – Milano e provincia, Bologna e provincia, Bergamo e provincia, Monza Brianza;

– Commessi Profumeria – Milano, Bergamo e provincia, provincia di Pavia, Reggio Emilia, provincia di Como;

– Picking and Delivery Supervisor – Monza e Brianza, provincia di Milano, Brescia e provincia, Verona, modena e provincia;

– Farmacista – Monza Brianza;

– Capo Reparto Parafarmacia – Monza Brianza.

OFFERTE DI LAVORO IN SEDE
Esselunga seleziona, per le proprie sedi, i seguenti profili:

– Conduttore di Impianto (Pastificio / Prodotti da Forno) – Parma;
– Supply Chain Specialist – Biandrate (Novara), Limito di Pioltello, Sesto Fiorentino (Firenze);
– Elettricista negozi – Limito di Pioltello;
– Tecnico Frigorista – Parma;
– Stage Laboratorio Assicurazione Qualità – Limito di Pioltello;
– Pasticciere – Limito di Pioltello;
– Graphic Designer in stage – Limito di Pioltello;
– Manutentori Impianti Elettrici Industriali – Biandrate, Parma, Limito di Pioltello;
– Manutentori Meccanici – Parma, Limito di Pioltello;
– Tecnico Elettromeccanico Attrezzature Alimentari – Limito di Pioltello, Sesto Fiorentino;
– Addetto al Servizio Clienti – Limito di Pioltello;
– Junior Business Analyst – Limito di Pioltello;
– Frigorista – Limito di Pioltello.

AMBIENTE DI LAVORO
Esselunga è un’azienda partecipativa che investe molto nelle risorse umane, valorizzandone il contributo e puntando sulla crescita interna dei talenti, ai quali offre interessanti e concrete opportunità di carriera. Per mantenere elevati i provi livelli di efficienza e aiutare i collaboratori a sviluppare ed esprimere in pieno le potenzialità l’azienda garantisce, infatti, ai dipendenti formazione qualificata e aggiornamento costanti, al fine di migliorarne le competenze professionali.

OPPORTUNITA’ PER I GIOVANI
La società è sempre interessata ad incontrare giovani ad alto potenziale, pertanto collabora con le Università italiane per progetti di formazione on the job per studenti, laureandi e laureati, e partecipa ai Career Day. Esselunga offre, inoltre, la possibilità di svolgere tirocini retribuiti in azienda, della durata indicativa di 6 mesi, che possono anche terminare con eventuali inserimenti lavorativi, ed organizza durante l’anno Recruitment Days finalizzati all’assunzione di nuove leve con buone potenzialità.

Non mancano, infine, le collaborazioni con le Scuole Secondarie Superiori, che si concretizzano nell’attivazione di tirocini formativi e/o estivi, della durata di qualche settimana, per studenti degli ultimi anni di corso, finalizzati all’incontro con potenziali candidati da assumere una volta conseguito il diploma.

FORMAZIONE PER I DIPENDENTI
Esselunga mette a disposizione del personale una vera e propria Scuola dei Mestieri, con specifici programmi formativi teorici e pratici per formare i propri professionisti, articolati in attività d’aula e corsi pratici nei punti vendita, favorendo la crescita interna delle risorse umane. Sono previsti dei programmi di carriera specifici per ogni funzione.

PROGETTO SPECIALISTI REPARTI FRESCHI
Al momento sono attive le ricerche per il ‘Progetto Specialisti Reparti Freschi‘. I candidati ideali sono studenti diplomandi del corso quinquennale di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera che conseguiranno il diploma entro luglio 2018. Le risorse saranno assunte con un contratto di apprendistato della durata di 36 mesi e affiancate a colleghi esperti.

Si ricercano candidati nelle sedi di Verbania, Asti, Reggio Emilia, Piacenza, Parma, Monza e Brianza, e Cremona. E presso quelle situate nelle province di Biella, Alessandria, Torino, Novara, Milano, Varese, Pavia, Modena, Lecco, Como, Brescia, Bergamo e Bologna.

PROGETTO SPECIALISTI PRODUZIONI ALIMENTARI
Esselunga seleziona diplomandi dei corsi quinquennali di Tecnico a indirizzo Agraria, agroalimentare e agroindustria (con articolazione in Produzioni e trasformazioni) o Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera (con specializzazione in Pasticceria), che conseguiranno il titolo di studio entro luglio 2018, per il ‘Progetto Specialisti Produzioni Alimentari’. I candidati selezionati saranno inseriti, mediante contratto a termine full time della durata di 24 mesi, in un percorso formativo relativo alle fasi di produzione dei reparti Pasticceria, Pastificio e Prodotti da forno.

Le selezioni sono aperte per le sedi di Limito di Pioltello e Parma.

PROGRAMMA TECNICI JUNIOR
Per i diplomandi del corso quinquennale di Tecnico a indirizzo Elettronico, Elettrotecnico e Meccatronico, che si diplomeranno entro luglio 2018, è disponibile il ‘Programma Tecnici Junior’. Si tratta di un percorso di formazione e affiancamenti on the job, della durata di 24 mesi, per diventare Tecnici Professionisti.

Le sedi previste per partecipare al percorso di formazione e lavoro Esselunga sono Biandrate, Parma e Limito di Pioltello.

COME SI SVOLGONO LE SELEZIONI
Come avvengono i recruiting? L’azienda utilizza, tra i principali canali di reclutamento, una piattaforma web, Esselunga lavora con noi, attraverso la quale è possibile prendere visione delle offerte di lavoro disponibili nei supermercati e in sede, rispondere agli annunci di interesse e/o inviare una candidatura spontanea compilando il modulo online ed inserendo il cv nel Data Base aziendale.

L’iter di selezione del personale è articolato in diverse fasi, a partire proprio dallo screening dei curricula pervenuti da parte dei selezionatori, che provvedono poi a contattare per un colloquio conoscitivo i candidati il cui profilo risulta in linea con le figure ricercate. Le interviste si svolgono generalmente a Milano, eccetto che per la Toscana, dove viene privilegiata la sede di Sesto Fiorentino, ma possono avere luogo anche in altre province dove sono presenti punti vendita Esselunga, presso sale riunioni di hotel vicini.

JOB DAY ESSELUNGA
Il Gruppo organizza, periodicamente, dei recruiting day, ossia giornate dedicate alle selezioni di personale. E’ probabile che nei prossimi mesi verranno fissate nuove date. Continuate a seguirci per restare aggiornati.

CONDIZIONI DI LAVORO, CONTRATTI, STIPENDI
Le risorse selezionate possono essere assunte con varie forme contrattuali che prevedono, ad esempio, anche opportunità di lavoro part time nei week end e stagionale per permettere agli studenti di conciliare l’attività professionale con i tempi di studio. Il lavoro nei supermercati si svolge su turni e l’orario è funzionale al tipo di contratto proposto. Quali sono le retribuzioni? In generale variano in base al ruolo e all’esperienza del candidato ma, in linea di massima, uno scaffalista può arrivare a percepire un compenso di oltre 1.100 Euro netti al mese, un magazziniere può raggiungere i 2.000 Euro mensili e le figure quali capi reparto, direttori, ispettori ecc superano i 2.000 Euro netti di stipendio.

COME CANDIDARSI
Gli interessati alle future assunzioni Esselunga e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle carriere e selezioni – Esselunga “lavora con noi” e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.







COSA ASPETTI?
CANDIDATI SUBITO!!!

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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