Annuncio di lavoro per Assunzioni FIAT: nuove Posizioni, si cercano 114 Candidati in varie Regioni a tutta Italia

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FIAT

08/02/2019 - Nuovi posti di lavoro in Fiat. La famosa azienda automobilistica facente ora parte del Gruppo FCA – Fiat Chrysler Automobiles assume oltre 100 risorse in Italia. Ecco quali sono le posizioni aperte e tutte le informazioni utili sull’azienda, le opportunità di inserimento e come candidarsi con Fiat lavora con noi.

Selezioni in corso
Ecco un elenco di tutte le posizioni aperte attualmente negli stabilimenti italiani di Fiat-FCA:

Junior Web Specialist, Corbetta – Lombardia
Quality System Engineer Internship, Torino – Piemonte
BL Data Fusion Expert, Venaria Reale – Piemonte
BL In-Vehicle Netwok Expert, Venaria Reale – Piemonte
ADAS Specialist – Driver Assistance System and Passive Safety, Modena – Emilia Romagna
Aftersales Business Innovation Trainee, Torino – Piemonte
BL Technician Environmental Laboratory – Internship, Venaria Reale – Piemonte
BL Italy Business Cost Controlling Specialist,Corbetta – Lombardia
Plant Process Engineer, Venaria Reale – Piemonte
Plant Production Supervisor, Venaria Reale – Piemonte
BL Software Function Network & Diagnostic, Corbetta – Lombardia
Automated Driving Senior Software Engineer, Orbassano – Piemonte
Automated Driving HIL-SIL Validation Engineer, Orbassano – Piemonte
Automated Driving Data Scientist, Orbassano – Piemonte
ICT Manufacturing Engineering Process Specialist, Venaria Reale – Piemonte
ICT Manufacturing Quality Specialist, Venaria Reale – Piemonte
Powertrain Controls System Manager, Modena – Emilia Romagna
BL Software Architect, Corbetta – Lombardia
Autonomous Driving SW Planning and Decision Making, Venaria Reale – Piemonte
Body Project Responsible, Modena – Emilia-Romagna
ICT Manufacturing Execution Specialist, Corbetta – Lombardia, Venaria Reale – Piemonte
Work Analysis Internship, Bologna – Emilia Romagna
Logistics Engineering Internship, Bologna – Emilia Romagna
BL Software Engineer, Corbetta – Lombardia
BL Software Engineer, Venaria Reale – Piemonte
Plant Production Planning & Control Specialist, Modugno – Puglia
Harness Layout Integrator, Modena – Emilia-Romagna
Spontaneous apply, Modena – Emilia-Romagna
BL Power Inverter Hardware Engineer, Venaria Reale – Piemonte
Automated Driving Junior Software Engineer, Torino – Piemonte
Automated Driving Cyber Security Expert, Torino – Piemonte
Automated Driving Functional Safety Expert, Torino – Piemonte
BL HW Engineer – Internship, Venaria Reale – Piemonte
BL Hybrid PCB Layout Designer – Internship, Venaria Reale – Piemonte
BL Sensor Expert, Venaria Reale – Piemonte
Human Resources Internship, Torino – Piemonte
BTL Communication & Events Specialist, Corbetta – Lombardia
Plant Logistics Specialist, Modugno – Puglia
Plant Process Engineer, Modugno – Puglia
Plant Buyer, Corbetta – Lombardia
Plant Injection Technologist, Modugno – Puglia
Plant Process Quality Specialist, Modugno – Puglia
Plant Maintenance & Planning Engineer, Modugno – Puglia
BL Supplier Quality Engineer, Venaria Reale – Piemonte
ADAS Test Engineer, Modena – Emilia Romagna
Failure Analysis Search Team (FAST) Specialist, Modena – Emilia Romagna
Energy Test Engineer, Modena – Emilia Romagna
Test Plan Manager, Modena – Emilia Romagna
BL Preventive Quality Specialist, Venaria Reale – Piemonte
System Engineer – Electronic Architecture Integration, Modena – Emilia Romagna
Project Chief – Displays, Instrument Clusters, HUD, Modena – Emilia Romagna
Automotive Audio Systems Specialist, Modena – Emilia Romagna
Connectivity Specialist, Modena – Emilia-Romagna
Project Chief – Audio & Telematics, Modena – Emilia Romagna
Engineering Designer – Electromechanical components, Modena – Emilia Romagna
Simulation Specialist – Advanced Lab & SW Factory, Modena – Emilia Romagna
Taxation Internship, Corbetta – Lombardia
Powertrain Application Program Manager, Modena – Emilia Romagna
BL Information Security Engineer – Stage, Venaria Reale – Piemonte
BL Design Quality Engineer, Venaria Reale – Piemonte
Accountant Specialist, Modena – Emilia Romagna
Electrical Architecture Schematics Specialist, Modena – Emilia Romagna
AME Product Engineer Intern, Corbetta – Lombardia
BL Senior Software Developer – Cybersecurity, Venaria Reale – Piemonte
WCM Central Team Internship, Venaria Reale – Piemonte
Internship Mechatronics Engineering Specialist, Modena – Emilia Romagna
SAP Application Specialist, Corbetta – Lombardia
BL Mechanical Designer, Corbetta – Lombardia
Chief Engineer – Electrified Powertrain, Modena – Emilia Romagna
Belt Starter Generator (BSG) Project Chief, Modena – Emilia Romagna
Project Leader eDrives BEV, Modena – Emilia Romagna
High-Voltage Power Inverters Specialist, Modena – Emilia Romagna
Test Engineer eDriver, Modena – Emilia Romagna
High Voltage Architecture and Wiring SpecialistR&D – PowertrainModena, Emilia-Romagna
Process Engineer, Corbetta – Lombardia
BL Prototype Engineer, Corbetta – Lombardia
BL SQA PCN/PTN Coordinator, Corbetta – Lombardia, Venaria Reale – Piemonte
Dimensional Measurement & Traceability Engineer, Corbetta – Lombardia
BL Project Buyer, Corbetta – Lombardia
BL Internal Production Processes Quality Specialist, Corbetta – Lombardia
Industry 4.0 & Digital Manufacturing Senior Engineer, Corbetta – Lombardia
Planning Specialist, Venaria Reale – Piemonte
Laboratories and Incoming Plant Quality Manager, Corbetta – Lombardia
Material Planning Internship, Venaria Reale – Piemonte
Sales & Operations Planning Analyst Internship, Venaria Reale – Piemonte
BL Development Quality Internship, Corbetta – Lombardia
Production Planning & Control Specialist, Bologna – Emilia Romagna
Plant Maintenance Coordinator, Modugno – Puglia
Plant WCM Specialist, Modugno – Puglia
Production Planning Control Internship , Corbetta – Lombardia, Bologna – Emilia Romagna
WCM Specialist, Corbetta – Lombardia
Internal Logistics Engineering Internship, Corbetta – Lombardia
R&D Mechanical Technologist, Corbetta – Lombardia
BL System/Software Methodology Specialist, Venaria Reale – Piemonte
Internal Logistics Engineer, Corbetta – Lombardia
Production Planning Control & Methods, Corbetta – Lombardia

Lavorare in Fiat
In Fiat, come in tutte le aziende del Gruppo FCA, si ha la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e multiculturale, dove le persone vengono valorizzate per le loro attitudini e per le loro capacità, dove il metro di valutazione è la meritocrazia e dove il dialogo, il confronto e la partecipazione sono lo strumento per condividere idee e progetti al fine di raggiungere insieme ambiziosi obiettivi su scala globale.

Cinque principi fondamentali guidano il Gruppo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano e trovano la loro applicazione nel modello di valutazione:

meritocrazia – nel valorizzare l’eccellenza;
leadership – come elemento guida nella gestione del cambiamento e delle persone;
competizione – come fattore da ricercare e fare proprio;
performance d’eccellenza – come punto di riferimento;
affidabilità – garantire e fare quanto promesso.

Aree professionali di inserimento
In Fiat le assunzioni riguardano le seguenti aree aziendali:

After Sales (MOPAR): fornire assistenza continuativa ai clienti.
Business Management: valutare nuove opportunità per il futuro dell’azienda.
Communications and External Relations: gestire le comunicazioni.
Design: plasmare una vettura da un’idea, assicurandosi che i prodotti abbiano equilibrio, bellezza e funzionalità.
Finance: massimizzare il valore delle idee e delle risorse, fornire direzione strategica in ambito Operations, Sales, Manufacturing e Business Development.
Financial Services (FCA Bank): supportare il processo di vendita ai clienti e alla rete dei concessionari attraverso finanziamenti e altre forme di facilitazione finanziaria.
Human Resources: fornisce programmi e iniziative strategiche che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali.
ICT: partner strategico per tutte le funzioni aziendali.
Internal Audit: assicurare che l’ azienda sia guidata da integrità e correttezza, coordinare i processi di audit e monitora le attività atte a garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali.
Legal: tutelare l’azienda (investimenti e risorse).
Manufacturing: produzione, con impianti produttivi tra i più performanti ed efficienti del settore, tecnologie e processi all’avanguardia.
Product Development: creazione di tecnologie e design automobilistici innovativi.
Purchasing: funzione acquisti, responsabile dell’approvvigionamento di parti e servizi a livello globale.
Quality: assicurare i più alti standard di eccellenza.
Sales and Marketing: posizionare sul mercato globale i marchi Fiat.
Security, Safety and Facilities: presidia e governa tutti gli aspetti di sicurezza industriale e ambientale.
Supply Chain and Logistics: responsabile della pianificazione e logistica che sta dietro a ogni componente del prodotto, in entrata e in uscita, fino alla consegna del prodotto.

Benefit sociali ed economici
Il pacchetto retributivo del Gruppo è allineato alle migliori pratiche internazionali e assicura compensi economici equi e attrattivi per tutti i dipendenti. Il Gruppo FCA offre inoltre un’ampia gamma di benefit che varia a seconda della categoria professionale, del Paese di impiego e delle politiche locali:

piani pensione;
piani sanitari integrativi;
assicurazione vita;
sostegno finanziario in caso di invalidità/disabilità;
mensa aziendale/voucher;
servizi di assistenza per l’infanzia;
programmi benessere e nutrizione;
centri fitness.

Formazione dei dipendenti
La formazione è una risorsa fondamentale per sostenere il percorso professionale dei dipendenti, fornire le competenze necessarie ad affrontare le sfide professionali e rispondere alle esigenze di business. Il processo di formazione è focalizzato su quattro assi portanti: supportare in modo costante l’accrescimento delle professionalità automotive, sviluppare le capacità manageriali dei dipendenti a cui sono assegnate nuove responsabilità, assicurare che le competenze professionali siano allineate ai cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici e, infine, diffondere i valori e gli impegni che l’azienda ha assunto nei confronti dei suoi stakeholder.

Studenti e Neolaureati
FCA collabora attivamente con i principali atenei universitari e con le principali business school attraverso presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti dedicati agli studenti, ed è costantemente alla ricerca di nuovi giovani talenti da inserire in azienda. In collaborazione con le Università, FCA organizza inoltre master e percorsi formativi volti a sviluppare e arricchire le competenze degli studenti, fornendo parte della docenza attraverso i propri manager ed esperti e offrendo opportunità di stage finalizzati allo sviluppo di tesi su tematiche automotive.

Candidatura
Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro in Fiat è necessario collegarsi alla pagina dedicata. Qui, la ricerca degli annunci è diversificata in base all’area geografica, quindi per selezionare un annuncio in Italia bisogna entrare nella sezione EMEA, che ricopre appunto l’area Europa oltre a Russia, Medio Oriente e Africa.

 

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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