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LAVORARE IN FIAT

LAVORARE IN FIAT

16/12/2020 - Profilo aziendale di Fiat
Fiat ovvero Fabbrica Italiana Automobili Torino è marchio automobilistico italiano di lunga storia, fondato nel 1899 a Torino da Giovanni Agnelli. Ad oggi, invece, fa parte di FCA Italy e quindi di Fiat Chrysler Automobiles (FCA), gruppo internazionale con 15 marchi, attività in 40 paesi e rapporti commerciali con clienti in oltre 140 paesi, nato dall’unione di Fiat S.p.A. e Chrysler Group.

Fiat lavora con noi
Il Gruppo progetta, sviluppa, produce e commercializza in tutto il mondo veicoli e relativi servizi post-vendita e ricambi, componenti e sistemi di produzione per l’industria automotive e opera nel mercato automotive con i marchi Abarth, Alfa Romeo, Chrysler, Dodge, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Lancia, Ram, SRT, Maserati e Mopar, il brand che offre servizi post-vendita e ricambi. Le attività del Gruppo includono anche Comau (sistemi di produzione), Magneti Marelli (componenti) e Teksid (fonderie).

FCA in numeri (dati aggiornati al 31 dicembre 2016):

231.000 Dipendenti
Più di 40 Paesi in cui FCA ha una presenza industriale
Più di 140 Paesi in cui FCA intrattiene rapporti commerciali
4,7 mln Consegne complessive di veicoli
162 Stabilimenti – in Italia abbiamo lo Stabilimento Fiat di Melfi – SATA, Stabilimento Fiat di Pomigliano d’Arco – Acerra, Stabilimento FCA di Cassino, Stabilimento Fiat di Mirafiori e Stabilimento Fiat di Grugliasco – Officine Maserati
87 Centri di Ricerca e Sviluppo
€111 mld Ricavi
€6,1 mld EBIT adjusted
€4,2 mld Investimenti in Ricerca e Sviluppo
Fiat lavora con noi, selezioni in corso
Numerose le posizioni aperte in Fiat Italia, rivolte sia a giovani neo laureati che vogliono intraprendere un percorso di stage in azienda, sia a profili senior. Ecco l’elenco aggiornato di tutte le figure ricercate, suddiviso in sedi di lavoro:

Offerte di lavoro a Modena, Emilia-Romagna
Aftersales Business Manager – East Europe
Manutentori elettronici, elettromeccanici e meccanici
Executive Assistant (Cat. Prot. l.68/99)
Electric Vehicle Specialist
Training Engineering Specialist – Commercial
Project Chief – Body / Exterior Trims
Features & Infotainment Planning Manager
Performance & Fuel Consumption – Fleet Compliance & Data Analysis Specialist
Project Chief – Body / Closures
Assistant Chief Engineer – Electrified Propulsion
Vehicle Connectivity Specialist
System Engineer – Electronic Architecture Integration
Accounting Specialist – Offerta riservata a Professionisti appartenenti alle Categorie Protette (l.68/99)
Product Specialist (Temporary Contract)
Vehicle Door handles & Levers Specialist
Professionisti appartenenti alle Categorie Protette (l.68/99)
Vehicle and Powertrain Automotive Engineer
Vehicle Upperbody Design Specialist
Planning & Reporting Senior Specialis
Automotive Benchmarking Engineer
Spontaneous apply
Failure Analysis Search Team (FAST) Specialist
Project Chief – Audio & Telematics
Accountant Specialist
Offerte di lavoro a Torino, Piemonte
Infotainment Project Chief
Body Computer Software – Test Engineer
Controller Senior
Project Chief – PASD & Wiring Harness
Embedded System Engineer
Software Release Engineer
Connectivity Project Engineer
E / EC Project Chief Project Chief – Vehicle Wiring Harness
Lavorare in Fiat
In Fiat, come in tutte le aziende del Gruppo FCA, si ha la possibilità di lavorare in un contesto dinamico e multiculturale, dove le persone vengono valorizzate per le loro attitudini e per le loro capacità, dove il metro di valutazione è la meritocrazia e dove il dialogo, il confronto e la partecipazione sono lo strumento per condividere idee e progetti al fine di raggiungere insieme ambiziosi obiettivi su scala globale.

Cinque principi fondamentali guidano il Gruppo nella gestione e nello sviluppo del capitale umano e trovano la loro applicazione nel modello di valutazione:

meritocrazia – nel valorizzare l’eccellenza
leadership – come elemento guida nella gestione del cambiamento e delle persone
competizione – come fattore da ricercare e fare proprio
performance d’eccellenza – come punto di riferimento
affidabilità – garantire e fare quanto promesso
Aree professionali di inserimento
In Fiat le assunzioni riguardano le seguenti aree aziendali:

After Sales (MOPAR): fornire assistenza continuativa ai clienti
Business Management: valutare nuove opportunità per il futuro dell’azienda
Communications and External Relations: gestire le comunicazioni
Design: plasmare una vettura da un’idea, assicurandosi che i prodotti abbiano equilibrio, bellezza e funzionalità.
Finance: massimizzare il valore delle idee e delle risorse, fornire direzione strategica in ambito Operations, Sales, Manufacturing e Business Development
Financial Services (FCA Bank): supportare il processo di vendita ai clienti e alla rete dei concessionari attraverso finanziamenti e altre forme di facilitazione finanziaria
Human Resources: fornisce programmi e iniziative strategiche che ci aiutano a raggiungere gli obiettivi aziendali
ICT: partner strategico per tutte le funzioni aziendali
Internal Audit: assicurare che l’ azienda sia guidata da integrità e correttezza, coordinare i processi di audit e monitora le attività atte a garantire il rispetto delle politiche e procedure aziendali
Legal: tutelare l’azienda (investimenti e risorse)
Manufacturing: produzione, con impianti produttivi tra i più performanti ed efficienti del settore, tecnologie e processi all’avanguardia
Product Development: creazione di tecnologie e design automobilistici innovativi
Purchasing: funzione acquisti, responsabile dell’approvvigionamento di parti e servizi a livello globale
Quality: assicurare i più alti standard di eccellenza
Sales and Marketing: posizionare sul mercato globale i marchi Fiat
Security, Safety and Facilities: presidia e governa tutti gli aspetti di sicurezza industriale e ambientale
Supply Chain and Logistics: responsabile della pianificazione e logistica che sta dietro a ogni componente del prodotto, in entrata e in uscita, fino alla consegna del prodotto
Benefit sociali ed economici
Il pacchetto retributivo del Gruppo è allineato alle migliori pratiche internazionali e assicura compensi economici equi e attrattivi per tutti i dipendenti. Il Gruppo FCA offre inoltre un’ampia gamma di benefit che varia a seconda della categoria professionale, del Paese di impiego e delle politiche locali:

piani pensione
piani sanitari integrativi
assicurazione vita
sostegno finanziario in caso di invalidità/disabilità
mensa aziendale/voucher
servizi di assistenza per l’infanzia
programmi benessere e nutrizione
centri fitness
Formazione dei dipendenti
La formazione è una risorsa fondamentale per sostenere il percorso professionale dei dipendenti, fornire le competenze necessarie ad affrontare le sfide professionali e rispondere alle esigenze di business. Il processo di formazione è focalizzato su quattro assi portanti: supportare in modo costante l’accrescimento delle professionalità automotive, sviluppare le capacità manageriali dei dipendenti a cui sono assegnate nuove responsabilità, assicurare che le competenze professionali siano allineate ai cambiamenti strategici, organizzativi e tecnologici e, infine, diffondere i valori e gli impegni che l’azienda ha assunto nei confronti dei suoi stakeholder.

Studenti e Neolaureati
FCA collabora attivamente con i principali atenei universitari e con le principali business school attraverso presentazioni, incontri, testimonianze aziendali e appuntamenti dedicati agli studenti, ed è costantemente alla ricerca di nuovi giovani talenti da inserire in azienda. In collaborazione con le Università, FCA organizza inoltre master e percorsi formativi volti a sviluppare e arricchire le competenze degli studenti, fornendo parte della docenza attraverso i propri manager ed esperti e offrendo opportunità di stage finalizzati allo sviluppo di tesi su tematiche automotive.

Lavorare in Fiat opinioni
Abbiamo raccolto per voi alcune testimonianze di dipendenti o ex dipendenti degli stabilimenti e uffici Fiat. Ecco cosa ci hanno detto della loro esperienza:

“Ambiente di lavoro stimolante e professionale”. Francesco T., Ingegnere di produzione, ci dice: “Nell’azienda ho trovato un ambiente di lavoro caratterizzato da rapporti trasversali tra le diverse aree e funzioni aziendali. Niente gerarchia quindi, un modello organizzativo innovativo e, a mio parere, efficace. Ci sono molti più stimoli e collaborazione tra colleghi”.

“Buon posto di lavoro, sicurezza e attenzione per i dipendenti”. Queste le parolo di Federico G., Operaio specializzato in uno stabilimento campano: “Lavoro ormai da anni in Fiat e ho potuto specializzarmi. Il mio è un lavoro di precisione, serve molta concentrazione, preparazione e cura nei dettagli. L’azienda è molto attenta sul lato Sicurezza, non ci sono mai stati incidenti. L’ambiente di lavoro è molto curato, ordinato e pulito. Nulla da dire, si lavora molto bene e con un buono stipendio”.

“Grande azienda innovativa e proiettata al futuro”. Gianmarco G., Project manager, ha lavorato in Fiat seguendo un progetto nel team di customer experience digitale: “Ho seguito con Fiat un progetto per creare una nuova strategia mobile. Ogni giorno avevo compiti diversi perché il progetto era stato definito quando sono arrivato nel team. Durante i primi mesi ho seguito la definizione della funzionalità delle nuove applicazioni per i marchi Jeep e Alfa Romeo e ho poi implementato la nuova applicazione con il mio team e gli altri attori IT coinvolti. E’ stato molto interessante come lavoro, mi ha fatto capire l’interesse e la volontà dell’azienda di guardare al futuro e cercare sempre soluzioni innovative. Dopotutto, questo vuol dire essere un’azienda multinazionale. Produttivo anche il rapporto con colleghi, team affiatato e molto coinvolto. Si lavora per obiettivi, ci tengono a puntualizzarlo sin dall’inizi. Un buon metodo di lavoro e coinvolgimento di tutto il team”.

Candidarsi in Fiat: dove inviare il curriculum
Per candidarti ad una delle offerte di lavoro in Fiat è necessario collegarsi al portale web del Gruppo FCA nella sezione Careers. Qui, la ricerca degli annunci è diversificata in base all’area geografica, quindi per selezionare un annuncio in Italia bisogna entrare nella sezione EMEA, che ricopre appunto l’area Europa oltre a Russia, Medio Oriente e Africa. Una volta individuata la posizione aperta di interesse, è possibile inviare il tuo curriculum vitae, previa registrazione. C’è anche l’opportunità di inviare una candidatura spontanea in vista di future ricerche in azienda.

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