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FERRARI LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE

FERRARI LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE

13/11/2017 - Siete appassionati di automobilismo e sognate di lavorare in Ferrari?

La storica casa automobilistica di Maranello seleziona personale e ha aperto nuove offerte di lavoro per assunzioni e stage.
Ecco le posizioni aperte, come candidarsi, consigli utili e informazioni sul processo di selezione e sulle opportunità di carriera.

L’AZIENDA

Ferrari SpA è un’azienda automobilistica italiana, fondata da Enzo Ferrari nel 1947, che produce autovetture sportive d’alta fascia e da gara, oltre a gestire una delle più importanti squadre sportive attive nel campionato di Formula1, la Scuderia Ferrari. La società, il cui simbolo è il famoso cavallino rampante, ormai simbolo dell’eccellenza Made in Italy a livello internazionale, ha sede principale in Emilia Romagna, a Maranello, presso Modena, attualmente fa parte del Gruppo Fiat ed è guidata dal presidente Sergio Marchionne, che ha preso il posto di Luca Cordero di Montezemolo.
Oggi la Ferrari è presente in 60 Paesi del mondo, con circa 200 concessionari distribuiti tra Europa, Medio Oriente, Africa, Nord America, Cina e Giappone, e conta oltre 3.000 dipendenti.

OFFERTE DI LAVORO FERRARI

La nota azienda della “Rossa” di Maranello è al momento alla ricerca di diverse figure da assumere, con contratti di lavoro e tirocinio, presso varie sedi italiane ed estere. Gli interessati alle assunzioni presso la casa automobilistica emiliana possono valutare le selezioni attive in questo periodo, pubblicate nella sezione Ferrari Lavora con noi.
Le offerte di lavoro Ferrari sono rivolte, generalmente, a laureati, prevalentemente in Ingegneria, con esperienza variabile da 6 mesi a 5 anni, a seconda del ruolo, dotati di un’ottima conoscenza della lingua inglese e di competenze informatiche. Lo spazio non manca anche per neolaureati e studenti, per i quali sono disponibili stage Ferrari.
Ecco un breve excursus delle figure ricercate al momento:
BUYER
Ferrari è alla ricerca di un ingegnere qualificato che abbia maturato un’esperienza di almeno 3 anni nel settore in ambiti di elevata complessità (settore high tech o ingegneristico). Necessaria la conoscenza della ligua inglese ed italiana, mentre sarà considerato un plus la conoscenza di qualsiasi altra lingua straniera.
INTERNAL AUDITOR
La selezione è rivolta a candidati laureati in economia, ingegneria gestionale o business administration. La figura deve possedere un’esperienza di 3-4 in Audit e aver lavorato per aziende di medie/grandi dimensioni. Gradite le competenze professionali quali CPA, CIA, CCSA, CISA e CIMA.
ASSISTANT STORE MANAGER – Roma
Il candidato ideale ha una precedente esperienza in negozio e nella vendita al dettaglio nel settore luxury, oltre ad aver svolto la medesima mansione ricercata per almeno 2 anni.
DIGITAL PRODUCT MANAGER
Si ricerca un professionista laureato in Marketing Digitale o Comunicazione Digitale che abbia maturato dagli 8 ai 10 anni di esperienza della gestione di prodotti digitali. La figura professionale dovrà sviluppare il prodotto sia dal punto di vista dell’implementazione che della comunicazione.
ENGINE DEVELOPMENT ENGINEER
L’offerta di lavoro Ferrari è rivolta a laureati in Ingegneria Meccanica o titolo di studio equivalente, con pluriennale esperienza in ruoli analoghi, ottima conoscenza del software MATLAB-Simulink e padronanza della lingua inglese.
MARKET RESEARCH MANAGER
Si cerca un laureato in economia, statistica o ingegneria gestionale con laurea di primo livello che abbia dai 5 ai 7 anni di esperienza nel medesimo ruolo nel campo della ricerca di mercato.
NETWORK DEVELOPMENT
Il candidato ideale ha conseguito una laurea di primo livello in ingegneria con studi commerciali o giuridici e maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo ricercato.
POWER ELECTRONIC DESIGN ENGINEER
Selezioni aperte per laureati in ingegneria elettrica/elettronica con 3 anni di esperienza nella progettazione di dispositivi elettrici e un’ottima conoscenza dei dispositivi elettronici presenti sul mercato.
VISUAL MERCHANIDISING COORDINATOR
Ferrari è alla ricerca di un laureato in Visual Merchandising, Fashion Design o simili con un minimo di 8 anni di esperienza acquisita in Visual Merchandising possibilmente all’interno del settore lusso.

OFFERTE DI LAVORO ALL’ESTERO

Ferrari ha aperto selezioni di personale per candidati disponibili a lavorare all’estero. Ecco le figure ricercate e le sedi di lavoro:
– Ferrari Marketing Internship – Singapore;
– Finance Controller – Levallois-Paris;
– Marketing Manager – Tokyo.

FERRARI TIROCINI

Periodicamente, ogni anno, vengono aperte le candidature per i tirocini Ferrari presso il team di Formula 1 e la squadra R&D di Maranello. Si tratta di stage della durata di 6 mesi, rivolti a giovani laureati da non più di 12 mesi, o laureandi che potranno cogliere l’occasione del percorso di formazione e lavoro in Ferrari per preparare la propria tesi di laurea. Le lauree richieste sono Ingegneria Meccanica, Ingegneria del Veicolo, Ingegneria Industriale, Ingegneria Gestionale e Ingegneria dei Materiali.
Nello specifico sono disponibili al momento i seguenti stage:
– Ferrari Engineering Internships;
– Power Electronic Designer Internship;
– Painting Process Engineer Internship;
– Simulation Engineer Internship.

AMBIENTE DI LAVORO

La società automobilistica è sempre interessata ad incontrare e trattenere talenti, ed offre interessanti opportunità di carriera sia a giovani senza esperienza, interessati ad intraprendere un percorso professionale nel settore automotive, che a professionisti che desiderano lavorare per un brand che ha fatto di qualità e professionalità i propri valori chiave per il successo. L’azienda applica una politica per le Risorse Umane che mira a garantire un buon contesto lavorativo ed il benessere dei dipendenti, considerati alla base del successo aziendale, per permettere loro di esprimere al meglio le proprie potenzialità e di raggiungere le migliori prestazioni, sia individuali che di squadra. In Ferrari tutto è pensato per garantire una buona qualità di vita dei collaboratori, dallo stabilimento di Maranello, progettato sulla base delle esigenze dei lavoratori, con aree verdi, nuovi ristoranti e soluzioni per ridurre il rumore, a corsi di formazione, programmi di fitness e di benessere, visite di controllo per il personale, corsi di lingua e altro ancora.

RECLUTAMENTO DEL PERSONALE

La raccolta delle candidature avviene attraverso il portale riservato alle carriere e selezioni, Ferrari Lavora con noi, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte presso il Gruppo automobilistico italiano. I candidati interessati alle assunzioni Ferrari possono utilizzare la piattaforma web per prendere visione delle opportunità professionali, per inserire il cv nel data base aziendale, anche in vista di prossime selezioni di personale, e per rispondere online agli annunci di interesse.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Ferrari iniziano con una prima valutazione dei curriculum e delle lettere motivazionali pervenuti, in base alla quale vengono individuati i candidati da invitare ad una prima intervista conoscitiva con gli specialisti di selezione e/o gestione del personale, eventualmente anche in videoconferenza. I profili maggiormente in linea con le posizioni aperte partecipano poi ad un colloquio con i relativi responsabili di settore, ed, eventualmente, anche a centri di valutazione individuali o di gruppo e test attitudinali, mentre per i ruoli di responsabilità sono previsti questionari, test specifici o esercizi, e una prova di conoscenza della lingua inglese. Le risorse scelte vengono contattate per la proposta contrattuale, mentre coloro che non risultano idonei per la mansione specifica vengono comunque tenuti in considerazione per le future ricerche.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni presso l’azienda automobilistica e alle offerte di lavoro attive possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Ferrari “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.








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