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EUROSPIN LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE

EUROSPIN LAVORA CON NOI: POSIZIONI APERTE

22/01/2018 -

Vi piacerebbe lavorare in Eurospin?
La nota catena di discount seleziona periodicamente personale per assunzioni e stage nei negozi e in sede. Ecco le posizioni aperte, come candidarsi e informazioni utili su ambiente di lavoro e selezioni di personale.

L’AZIENDA

Eurospin Italia SpA è una holding italiana, nata nel 1993. E’ attiva nella Grande Distribuzione Organizzata di alimenti e beni di largo consumo. Ha sede centrale a San Martino Buon Albergo, presso Verona. Il Gruppo opera con la formula del dicsount attraverso 5 società in Italia, Spesa Intelligente, Eurospin Tirrenica, Eurospin Lazio, Eurospin Puglia ed Eurospin Sicilia, ed una all’estero, Eurospin Eko. Eurospin vanta attualmente una rete di ben 1000 supermercati in Italia e Slovenia, attestandosi tra le maggiori realtà del settore distributivo presenti nel nostro Paese. Conta più di 9500 collaboratori e oltre 9 milioni di clienti.

EUROSPIN LAVORO E ASSUNZIONI

La catena di supermercati discount è in espansione. Offre interessanti opportunità di lavoro nei negozi del Gruppo, sia di nuova apertura che già operativi sul territorio, e in sede. Le offerte di lavoro Eurospin sono rivolte, generalmente, a candidati a vari livelli di carriera. Per i ruoli operativi all’interno dei supermercati, si richiedono auto propria e residenza nelle zone limitrofe a quella di lavoro. Per le mansioni d’ufficio, occorrono diploma o laurea, età variabile tra i 20 e i 36 anni, e competenze informatiche. Le possibilità di inserimento non mancano anche per giovani senza esperienza, diplomati o laureati da non oltre 12 mesi. Per questi ultimi sono disponibili tirocini all’interno dei punti vendita e negli uffici del Gruppo.
Gli interessati a lavorare nella GDO e alle assunzioni Eurospin possono valutare le selezioni attive in questo periodo. Le stesse vengono pubblicate nella sezione web Lavora con noi dell’azienda.

OFFERTE DI LAVORO NEI SUPERMERCATI

Le selezioni sono rivolte a candidati automuniti e residenti / domiciliati in zone limitrofe a quella di lavoro. Si richiedono esperienza nel settore e predisposizione ai rapporti interpersonali. Ecco un breve elenco delle figure ricercate al momento:
– ADDETTI ORTOFRUTTA – Vinci (Firenze), Galatina (Lecce), Lecce, Modena, Vignola (Modena), Pavullo (Modena);
– ADDETTI ALLE VENDITE E STAGE – Brindisi, Carovigno (Brindisi), Montevarchi (Arezzo), Cosenza, Cerignola (Foggia), Portoferraio (Livorno), Pontremoli (Massa), Pavullo (Modena), Vignola (Modena), Modena, Fidenza (Parma), Fontanellato (Parma), Bussetto (Parma), provincia di Roma nord, Roma, Massafra (Taranto);
– ASSISTENTI DI FILIALE, VICE ASSISTENTI DI FILIALE – Castellana Grotte (Bari), Barletta, Castel Mella (Brescia), Avezzano (L’Acquila), L’Acquila, Lecce, Galatina (Lecce), Vignola (Modena), Modena, Pavullo (Modena), Cavezzo (Modena), Castel San Giovanni (Piacenza), San Giorgio Jonico (Taranto), Vibo Valentia;
– CAPO SETTORE DI ZONA – Taranto;
– MACELLAI E AIUTO MACELLAI – Brindisi, Molfetta (Bari), Bari, Trebisacce (Cosenza), Cosenza, Galatina (Lecce), Pavullo (Modena), Vignola (Modena), Modena, Lavello (Potenza), Arzachena/Olbia (Sassari), Taranto;
– PERSONALE PUNTO VENDITA – Bari, Paterno (Catania), Cosenza, Crotone, Terrassini (Palermo), Potenza;
– SALUMIERE – Bari, Amantea (Cosenza), San Giovanni in Fiore (Cosenza), Lecce, Galatina (Lecce), Potenza, Lavello (Potenza).
ASSUNZIONI IN SEDE
ANALISTA PROGRAMMATORE – San Martino Buon Albergo (Verona)
Al candidato si richiede un’esperienza di 5 anni in ambito informatico con ambiente di riferimento AS400, preferibilmente su applicativi SIC e SIGEP. Necessaria poi la conoscenza dei flussi logistici, commerciali, contabili e amministrativi.
ASSISTENTE BUYER – San Martino Buon Albergo (Verona)
Richiesta laurea in discipline economiche / management. Previsto stage di 6 mesi finalizzato all’assunzione.
CAPI SETTORE DI ZONA – Lecce, Calabria, Bari, Lazio
Si richiedono 3 anni di esperienza nel ruolo, maturata nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata per il settore Alimentare. Occorrono disponibilità a spostamenti quotidiani, buone capacità relazionati e attitudine alla formazione e gestione del personale.
TECNICO DI CANTIERE – Emilia Romagna, Lobardia Est (Brescia, Milano, Cremona), Friuli Venezia Giulia
Il candidato ideale ha un diploma di geometra, preferibilmente una laurea ad indirizzo tecnico e un’eta compresa tra i 25 e i 29 anni. Gradita l’esperienza nel medesimo ruolo all’interno di cantieri edili.
DESIGN ARCHITECT – San Martino Buon Albergo (Verona)
La selezione si rivolge a un giovane laureato/a in Architettura o Ingegneria Edile, con precedente esperienza nell’ambito della progettazione presso aziende modernamente strutturate o studi tecnici. E’ richiesta un’ottima conoscenza del programma Autocad 2D/3D per la progettazione, ed in generale, del Pacchetto Office.
ESPANSIONISTI – Abruzzo, Friuli Venezia Giulia
Si ricercano laureati in ambito tecnico (Pianificazione territoriale e urbanistica o Ingegneria civile / edile). E’ preferibile aver maturato esperienza in ruoli analoghi. Completano il profilo la conoscenza del territorio di riferimento e capacità relazionali.
MANUTENTORE NEGOZIO – Area Marche
Eurospin è alla ricerca di una figura professionale in grado di realizzare piccole opere in muratura, di eseguire il cambio di piastrelle, piccoli lavori idraulici, imbiancatura e cartongesso, lavori di piccola falegnameria.
JUNIOR BRAND MANAGER – San Martino Buon Albergo (Verona)
La risorsa ideale possiede una Laurea in Marketing Comunicazione Media e Pubblicità oppure una Laurea Magistrale in Marketing, Consumi e Comunicazione. È richiesta un’ottima padronanza del pacchetto Office, dei processi e delle tecnologie grafiche e, preferibilmente, degli strumenti di sviluppo Web. Necessario la conoscenza della lingua inglese.
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE VIAGGI – San Martino Buon Albergo (Verona)
Per candidarsi all’offerta di lavoro è necessaria una Laurea in Scienze Economico – Aziendali e un’esperienza pregressa di almeno 3 anni nel settore del turismo/viaggi.
TECNICO IT JUNIOR – San Martino Buon Albergo (Verona)
La risorsa Junior verrà inserita nel team dell’Area Sistemi Informativi. Il candidato ideale ha almeno 2/3 anni di esperienza in un’azienda strutturata. Tra le competenze richiesta la gestione e conoscenza dei sistemi operativi, la conoscenza dell’ambiente iSeries AS/400 – iOS – SQL, la conoscenza base ambiente windows e applicativi Microsoft e networking.
TECNICO DI CANTIERE – Milnao, Como, Varese
Il candidato ideale ha un diploma di geometra, preferibilmente una laurea ad indirizzo tecnico e un’eta compresa tra i 25 e i 29 anni. Gradita la residenza limitrofa alle zone di competenza.
STAGE UFFICIO FATTURAZIONE MAGAZZINO – Catania
Il tirocinante è laureato in Economia, Ingegneria Gestionale e si occuperà della gestione degli ordini e del controllo dei relativi documenti di trasporto.

AMBIENTE DI LAVORO

Eurospin offre ai dipendenti un ambiente professionale giovane e dinamico, con concrete opportunità di carriera, in cui le risorse umane sono coinvolte in prima persona nella vita aziendale, condividendo le responsabilità e seguendo un percorso di crescita professionale e personale. L’azienda applica una politica interna che dà grande importanza alla collaborazione, pertanto punta particolarmente su senso di appertenenza, spirito di squadra e flessibilità dei collaboratori, oltre alla capacità degli stessi di perseguire gli obiettivi e raggiungere i risultati.
FORMAZIONE PER IL PERSONALE
La società GDO investe molto nella formazione dei dipendenti, sia per i nuovi assunti che per coloro che già da tempo lavorano per il Gruppo. Al momento dell’inserimento in azienda, infatti, le nuove risorse possono beneficiare non solo dell’affiancamento on the job, ma anche di veri e propri percorsi formativi sulle norme giuridico istituzionali aziendali, sulle norme di sicurezza 81/08 e su quelle igienico sanitarie, ed in ambito commerciale, mentre altri corsi e attività formative di vario genere sono previsti anche lungo tutto il percorso professionale all’interno dell’azienda.

EVENTI AZIENDALI

Nell’ottica di fidelizzazione e di motivazione del personale, un fattore indispensabile per attuare i progetti di espansione del Gruppo, Eurospin organizza, inoltre, apposite iniziative congressuali e sportive, coinvolgendo i collaboratori. Annualmente, ad esempio, si organizza una convention rivolta a soci, presidenti, buyer e manager del gruppo, per discutere risultati raggiunti, nuovi obiettivi e argomenti di interesse, e si promuove la Eurospin CUP, un torneo calcistico che mira ad incentivare lo spirito di squadra dei lavoratori e ad esaltare qualità quali lealtà e competizione, importanti sia nello sport che nel mondo del lavoro.

RACCOLTA DELLE CANDIDATURE

Il Gruppo utilizza, tra i principali strumenti di recruiting del personale, il portare riservato alle carriere e selezioni, Eurospin “Lavora con noi”, che viene costantemente aggiornato con le posizioni aperte. Attraverso il servizio web gratuito, infatti, i candidati interessati a lavorare in Eurospin, possono prendere visione delle opportunità professionali nei punti vendita e negli uffici del brand, e gli stage attivi, inserire il cv nel data base aziendale e rispondere online agli annunci di interesse, o inviare un’autocandidatura in vista di prossime selezioni di personale. Per presentare una candidatura spontanea per le posizioni di addetto alle vendite, commesso di reparto, assistente e vice assistente di filiale è possibile, inoltre, consegnare il curriculum vitae direttamente presso i discount di interesse.

ITER DI SELEZIONE

Le selezioni Eurospin sono articolate in diverse fasi, a seconda del livello e della mansione previsti, e dell’area aziendale di riferimento, che siano i punti vendita, i depositi di distribuzione o gli uffici. Per lavorare nei punti vendita, ad esempio, generalmente i candidati devono superare colloqui individuali approfonditi, che si svolgono con l’ausilio della Direzione del Personale. Per tutte le figure, in ogni caso, flessibilità, professionalità, team working e spirito d’iniziativa sono le caratteristiche maggiormente apprezzate.

COME CANDIDARSI

Gli interessati alle future assunzioni nei discount della catena e alle offerte di lavoro nella GDO possono candidarsi visitando la pagina dedicata alle ricerche in corso del gruppo, Eurospin “Lavora con noi”, e registrando il curriculum vitae nell’apposito form









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