Impiegato/a Monitoraggio squadre - Verona

SPP S.R.L.
Verona

08/05/2026 -
Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.

Posizione
SPP Agenzia per il Lavoro ricerca, per conto di Azienda specializzata nel settore della logistica, una risorsa per la posizione di:

ADDETTO/A AL MONITORAGGIO OPERATIVO SQUADRE

La risorsa, si occuperà di garantire che le squadre di trasporto e montaggio lavorino in modo efficiente, rispettino i tempi di consegna e intervengano tempestivamente in caso di ritardi, problemi o deviazioni operative.

Il candidato si occuperà delle seguenti fasi della mansione:

Monitorare in tempo reale le posizioni e lo stato delle squadre.
Verificare il rispetto del programma di consegne.
Segnalare ritardi e riorganizzare le priorità.
Fare da ponte tra ufficio, clienti e squadre operative.
Registrare anomalie o incidenti e aggiornare i report giornalieri.
Requisiti
Diploma o laurea breve;
Ottime doti di comunicazione;
Attitudine al problem solving operativo;
L'esperienza in call center logistici o come dispatcher / operatore di flotta verrà considerata un plus.

Completano il profilo:

Buona padronanza informatica
Uso di piattaforme di tracking o gestionali logistici.
Capacità di interpretare mappe, dashboard e dati in tempo reale.
Conoscenza del settore logistico / trasporti
Preferibilmente esperienza (anche breve) in logistica, spedizioni o montaggio mobili.
Comprensione dei tempi di viaggio, consegna e montaggio.
Gestione delle emergenze operative
Capacità di rapida reazione in caso di imprevisti (ritardi, guasti, clienti assenti, ecc.).
Capacità di comunicare in modo efficace con autisti, montatori e clienti.
Altre informazioni
Luogo di lavoro: Verona.

Orari di lavoro: Full Tim

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa
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