Annuncio di lavoro per Operatori Customer Care Bancario Digitale a Milano

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HUMANGEST S.P.A.

11/03/2026 - Humangest Spa, filiale di Milano ricerca Operatori Customer Care Bancario Digitale

Le risorse selezionate si occuperanno di assistenza clienti e supporto operativo, gestendo le richieste degli utenti tramite telefono e canali digitali.
L'attività prevede il supporto ai clienti per:
o informazioni sui servizi disponibili
o gestione delle richieste e delle operazioni
o assistenza nell'utilizzo della piattaforma digitale

È previsto un periodo iniziale di 200 ore di formazione in presenza dal lunedì al venerdì per 8 ore al giorno. + rimborso economico per ogni giornata di partecipazione.
Requisiti
o Diploma di scuola superiore o Laurea
o Ottime capacità comunicative e relazionali
o Ottima conoscenza della lingua italiana
o Buona dimestichezza con strumenti informatici
o Interesse per il settore dei servizi finanziari

Contratto: iniziale in somministrazione 7 mesi, con possibilità di proroga e continuità lavorativa. Scopo Assunzione.
CCNL Telecomunicazioni, 2° livello, 13 mensilità.

Orario di lavoro: Part-time 20 o 30 ore settimanali su turni diurni nella fascia 08:00 - 22:00 (turnazione comprensiva di festivi). Nel primo periodo è richiesta disponibilità full time per consentire l'avvio delle attività.

Luogo di lavoro: Milano zona Turro

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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